14 Tips Cepat Mencari Pekerjaan Baru

Kecuali Anda adalah salah satu dari sedikit orang beruntung yang bekerja dalam karier yang sangat diminati, mencari pekerjaan baru bisa menjadi pengalaman yang menantang dan membuat frustrasi.

Anda dapat membuat pencarian kerja sedikit lebih mudah bagi diri Anda sendiri jika Anda menggunakan strategi proaktif untuk menemukan pekerjaan baru – dan tip untuk menemukan pekerjaan baru yang termasuk dalam artikel ini berlaku untuk semua pencari kerja, dari mereka yang baru memulai hingga kandidat berpengalaman yang butuh penyegaran cepat.

Berikut adalah beberapa tip terbaik saya untuk menemukan pekerjaan baru di tingkat karier apa pun.

1. Perjelas apa yang Anda inginkan

Sebelum memulai pencarian kerja Anda, luangkan waktu untuk merenungkan kekuatan dan kelemahan Anda dan jenis pekerjaan yang Anda sukai. Semakin baik Anda mengenal diri sendiri, semakin besar kemungkinan Anda akan menemukan pekerjaan baru yang memberi Anda kepuasan lebih besar. Apa yang Anda inginkan dalam sebuah pekerjaan? Apa yang paling penting, jabatan, uang, promosi, pekerjaan itu sendiri, lokasi, atau budaya perusahaan?

2. Teliti perusahaan target Anda

Setelah Anda mengetahui apa yang Anda inginkan, saatnya untuk mencari tahu apa yang diinginkan oleh perusahaan yang Anda lamar. Tip bagus untuk menemukan pekerjaan baru adalah menyelidiki halaman Glassdoor perusahaan. Ini akan membantu Anda merasakan budaya perusahaan mereka, mencari tahu pertanyaan apa yang biasanya mereka ajukan dalam wawancara, dan bahkan menemukan gaji yang kemungkinan besar akan Anda terima.

3. Sesuaikan resume Anda dengan setiap pekerjaan

Resume Anda masih menjadi salah satu alat pencarian kerja yang paling penting. Banyak resume yang saya lihat penuh dengan tanggung jawab (bukan pencapaian nyata) dan pencari kerja mengirimkan resume yang sama ke berbagai lowongan. Salah satu tip terbaik saya untuk menemukan pekerjaan baru adalah memiliki resume yang berorientasi pada pencapaian yang mencakup pencapaian terukur yang relevan dengan pekerjaan yang Anda lamar.

Jadikan diri Anda cocok. Pelajari kata dan frasa yang digunakan dalam deskripsi pekerjaan? Pastikan Anda memasukkannya ke dalam resume Anda (asalkan Anda memiliki pengalaman itu, tentu saja). Sesuaikan resume Anda dengan setiap pekerjaan – perekrut harus mengetahui dalam beberapa detik setelah melihat resume Anda bahwa Anda memiliki keterampilan yang mereka cari.

4. Ciptakan merek karier online Anda

Membangun merek Anda berarti menunjukkan keahlian dan hasrat Anda secara online di mana para pemberi kerja yang mencari di Web dapat menemukannya. Sebagian besar perekrut, termasuk saya, menggunakan LinkedIn sebagai alat pencarian utama mereka dan jika Anda seorang profesional, Anda harus menggunakan LinkedIn untuk keuntungan penuh Anda. Ini adalah sumber yang bagus untuk menemukan orang yang bekerja di perusahaan yang Anda minati dan juga untuk memposisikan diri Anda untuk ditemukan oleh perekrut dan mempekerjakan manajer dengan lowongan yang relevan.

5. Dapatkan terorganisir

Sebelum Anda mulai melamar pekerjaan atau wawancara dengan pemberi kerja, luangkan waktu sejenak untuk mengembangkan sistem yang sesuai untuk Anda dalam mengatur pencarian kerja Anda. Spreadsheet sederhana berfungsi paling baik bagi banyak orang untuk melacak pekerjaan yang telah Anda lamar, tempat Anda diundang untuk wawancara, dll.

6. Bangun, kembangkan, dan manfaatkan jaringan kontak Anda

Bagi sebagian besar pencari kerja, jaringan kontak yang besar dan kuat — orang-orang yang mengenal Anda dan ingin membantu Anda mengungkap prospek pekerjaan — menghasilkan lebih banyak peluang kerja. Jaringan – secara langsung dan online – sangat penting untuk kesuksesan Anda dalam mencari pekerjaan.

Ini juga membantu Anda mendapatkan ide bagus tentang apa yang ada dan tersedia, sehingga Anda bisa lebih strategis dalam mencari pekerjaan. Jangan takut untuk menghubungi orang-orang di LinkedIn, dan jika Anda mengenal seseorang yang bekerja di perusahaan yang Anda minati, mintalah rujukan. Mempekerjakan manajer lebih suka mewawancarai orang-orang yang direkomendasikan sebelum memilah-milah resume yang datang melalui situs web karier.

7. Jangan membatasi diri Anda pada aplikasi online

Jika Anda hanya mengandalkan pengiriman aplikasi online, Anda bisa mencari pekerjaan untuk waktu yang sangat lama. Pada saat Anda melamar, perusahaan mungkin sedang dalam tahap wawancara akhir, atau pekerjaan itu mungkin sudah terisi. Hubungi perusahaan yang menarik minat Anda secara langsung – Anda mungkin menghubungi perekrut internal atau menjadwalkan wawancara informasional dengan orang-orang yang bekerja di perusahaan tersebut. Idealnya, Anda ingin dikenal oleh orang-orang yang mungkin memengaruhi langkah Anda.

8. Bertujuan untuk menyelesaikan beberapa tujuan terkait pekerjaan setiap hari

Dibutuhkan banyak waktu dan upaya untuk menemukan pekerjaan baru. Dalam pencarian kerja yang panjang, mudah putus asa dan teralihkan, tetapi dengan berfokus pada pencapaian tujuan harian Anda dapat memotivasi diri sendiri sekaligus membangun fondasi untuk sukses.

9. Berbaik hatilah pada diri sendiri

Mencari pekerjaan bisa membuat stres. Jadi, luangkan waktu untuk bermeditasi, berolahraga, menonton film, atau apa pun yang membantu Anda bersantai. Ciptakan jaringan pendukung yang baik – meminta orang untuk bertukar pikiran atau melampiaskan rasa frustrasi Anda akan membantu prosesnya menjadi tidak terlalu menyakitkan.

10. Kembangkan contoh dan cerita yang menunjukkan keahlian Anda

Ini adalah salah satu tip utama untuk mencari pekerjaan baru. Orang-orang mengingat cerita, jadi tujuan Anda seharusnya mengembangkan serangkaian cerita wawancara yang dapat Anda gunakan dalam pertemuan jaringan atau wawancara kerja yang secara jelas menunjukkan keahlian, pencapaian, dan hasrat Anda terhadap pekerjaan Anda. Jadilah kenangan! Menggunakan cerita (gunakan format STAR ) juga dapat membantu Anda merasa lebih nyaman berbicara tentang diri sendiri.

11. Persiapkan semua wawancara kerja

Sebelum Anda dipanggil untuk wawancara pertama Anda, kembangkan respons untuk pertanyaan wawancara umum, lalu latihlah — idealnya menggunakan teknik wawancara pura-pura dengan teman, kontak jaringan, atau pelatih wawancara . Semakin siap Anda untuk wawancara, semakin nyaman Anda – dan semakin besar kemungkinan Anda akan berhasil.

12. Tulis ucapan terima kasih setelah wawancara kepada semua pewawancara

Catatan singkat (melalui email baik-baik saja) ucapan terima kasih yang menekankan minat dan kesesuaian Anda dengan pekerjaan dan pemberi kerja tidak akan memberi Anda tawaran pekerjaan, tetapi itu akan membantu membuat Anda menonjol dari mayoritas pencari kerja yang tidak peduli dengan hal sederhana ini. tindakan sopan santun.

13. Lanjutkan menindaklanjuti dengan mempekerjakan manajer

Pekerjaan Anda belum selesai setelah wawancara selesai atau ucapan terima kasih dikirim. Menindaklanjuti dengan manajer perekrutan secara teratur menunjukkan minat dan antusiasme Anda terhadap pekerjaan itu. Kuncinya adalah melakukannya dengan cara yang profesional tanpa membuat Anda terdengar sial atau membutuhkan.

14. Harapkan pencarian kerja memakan waktu lebih lama dari yang Anda pikirkan

Anda dapat berharap untuk memiliki pekerjaan baru dalam waktu singkat, tetapi kemungkinan kenyataannya adalah mungkin perlu waktu berbulan-bulan untuk menemukan peluang yang tepat dan ditawari posisi tersebut. Anda harus mempersiapkan diri secara mental untuk pertempuran yang panjang – dan kemudian Anda akan terkejut jika Anda adalah salah satu dari sedikit orang beruntung yang pencarian pekerjaannya singkat.

5 Pikiran Terakhir tentang Mencari Pekerjaan Baru

Berikut beberapa tip lain untuk mencari pekerjaan baru jika situasi pencarian kerja Anda tidak sesuai dengan model tipikal – jika kondisinya sedemikian rupa sehingga mencari pekerjaan akan sangat sulit.

Pertama, memiliki sikap dan pandangan positif sangatlah penting. Majikan dapat merasakan keputusasaan dan keputusasaan; organisasi ingin mempekerjakan orang-orang yang positif dan kompeten. Jika Anda sudah lama menganggur dan tertekan atau baru-baru ini dirampingkan dan marah, temukan cara untuk mengabaikannya saat mencari pekerjaan atau Anda hanya akan merugikan diri sendiri.

Kedua, jika Anda seorang pekerja tua yang mencoba mencari pekerjaan, Anda mungkin menghadapi diskriminasi usia. Di antara cara untuk secara proaktif mengatasi masalah apa pun tentang usia Anda adalah dengan membatasi jumlah tahun pengalaman yang Anda cantumkan di resume Anda (dengan mempertahankan 10-15 tahun terakhir), menghilangkan tanggal di bagian pendidikan resume Anda, dan fokus pada kemampuan beradaptasi dan fleksibilitas dalam wawancara.

Ketiga, ingatlah bahwa Anda mungkin memerlukan pelatihan atau pengalaman tambahan, terutama jika Anda memasuki bidang karier baru.

Keempat, Anda mungkin perlu mempertimbangkan untuk melakukan tempaan atau menjadi sukarelawan dalam waktu singkat untuk mendapatkan pengalaman dan membangun kontak jaringan yang dapat mengarah ke posisi penuh waktu.

Kelima, dalam kasus yang paling ekstrim, Anda mungkin perlu mempertimbangkan relokasi ke tempat yang memiliki konsentrasi pekerjaan yang lebih tinggi di bidang Anda.

Harap Anda telah menemukan tips ini untuk mencari pekerjaan baru yang berguna. Saya ingin mendengar apa yang akan Anda ubah dalam pencarian kerja setelah membaca artikel ini.